东莞创宝达电器制品有限公司是美商独资企业，始创于1991年,隶属Bel Fuse Inc.。公司坐落于常平金美村金兴工业区内,现有员工2000人左右, 主要生产一些较精细的计算机、通讯、节能及电源保护器上的配件，目前主要产品有：变压器、电感器、线路板半成品、电源控制器、电源过滤器、电源供应器、电源保护连接件、日光灯供应器、新型电子元器件（传感器：微型封装式讯号传感器）、新型仪表元器件（仪用接插件：讯号过滤接线座）、扼流圈、滤波器、网络通讯设备、电器零配件、电力用计量仪表、电子产品零配件、电子元器件、连接器及零组件，及相关配套服务，产品销往世界各地。为配合公司的迅猛发展，现向社会各界诚聘人才。公司福利1）公司包吃、包住，不扣伙食和住宿费。 免费提供早、中、晚三餐；免费提供住宿，每个房间有独立的阳台、洗手间、储物柜和全 天热水淋浴。2）五险一金和商业保险 所有员工一入职即购买社保（养老、工伤、失业、医疗、生育）及按国家规定购买住房公积金。 普通工人及文职技术类人员购买人身意外商业保险（保额为￥10万）； 专员及工程师级别商业保险（意外20万～50万；寿险 15万～50万 及子女险）- 商业保险费用由公司缴交，员工个人不缴纳。3）年终双薪: 每年发放相当于一个月基本工资的年底双薪, 与12月份的工资一起发放.4）高温津贴：100元/月/人，每年6月份至10月份按月发放。5）工龄津贴（特殊岗位享有工龄津贴：如技术员、生产操作员等）：30～360元/月，具体标准如下： 员工服务满半年，享受30元/月的工龄津贴；员工服务满一年，享有60元/月的工龄津贴,依次递增，最 高上限为360元/月。6）员工假期 法定节假日:11天/年； 年假：普通工人及文职技术类人员７～１５天/年；专员及工程师级别：13～18天/年 公司假日：2天/年 婚假: 3天, 并发给结婚贺金200元； 丧假: 1～3天, 并发给慰问金100元. 产假: 产假最高达208天（其中产假98天，奖励假80天，难产假30天） 产检假:半天／次；　男员工陪产假：15天； 流产假：15～75天；哺乳假：依国家规定执行。 病假：公司给每位员工每年12天的全薪病假, 不扣任何工资,超出12天的病假部分, 按国家规定支付病假工资.7）公司设有员工接送车, 每日接送员工上下班, 往返常平镇内购物中心。8）公司设有电影室，每周二、四、六、日及节假日，为员工送上精彩电影。9）公司设有足球场，羽毛球场、生活小超市、桌球室、篮球场、开心菜园、电脑培训室、图书阅览室、医务室、 ATM自动柜员机等设施齐全的娱乐室供员工免费使用。10）公司为员工每年提供免费健康体检, 春运时组织订团体火车票。 11）定期举行卡拉OK、舞会、生日会等活动。所有员工可免费参加工会组织的各项活动：春节晚宴抽奖，旅游，足球比赛，篮球比赛，排球比赛… 乘车路线常平汽车站或东莞东火车站，乘坐常平4路公交车到达金美工业区终点站即可。常平汽车站，乘坐往大朗方向的车如17路、2路公交在金美加油站下车走 500米即可。从虎门、长安、大朗往常平方向，可在金美加油站下车走500米即可。从厚街、大岭山往常平，乘轨道交通2号线再转L3路到金美加油站下车走500米即可。若你是滴滴打车过来的话可以定位“东莞创宝达电器制品有限公司北门”。本公司在此郑重申明： 智通人才公众号：东莞创宝达（TRP2017），决不会用小灵通或移动电话与应聘者联系，请勿上当！如有疑问,可发邮件:Recruit.HR@trpconnector.com 向人力资源部咨询.另外，温馨提示：请大家在求职中注意安全！”本司将对拟录用者进行严格的背景调查，并要求求职者提供相关证明文件，在此特别提醒您请勿投递造假的简历。谢谢！ 公司环境